Одной из особенностей трудоустройства иностранных граждан в РФ является обязанность работодателя сообщать о приеме и об увольнении работника в территориальный орган ГУ МВД по делам миграции.

Законодательство устанавливает, что такое уведомление необходимо подать в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. За нарушение этой обязанности работодателя ждет штраф от 400 до 800 тыс. руб.

Организация 28 июня издала приказ об увольнении иностранного работника 1 июля. И в день издания приказа отправила уведомление об увольнении в территориальный орган МВД. Ведомство привлекло работодателя к ответственности за несвоевременное сообщение о прекращении трудового договора и назначило штраф в размере 400 000 рублей.

В попытке отменить штраф работодатель дошел до кассационной инстанции, но так и не смог выиграть дело.