Как с 2022 года ФСС будет возмещать оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами 

Правительство РФ утвердило новый порядок возмещения расходов работодателей на оплату выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами. Соответствующее постановление от 09.08.21 № 1320 вступит в силу 1 января 2022 года.

Статья 262 Трудового кодекса обязывает работодателей предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

В 2021 году действует порядок возмещения расходов страхователя на оплату выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденный постановлением правительства РФ от 30.12.20 № 2375. Со следующего года такой порядок будет урегулирован комментируемым постановлением № 1320.

При этом кардинальных изменений в процедуре возмещения расходов не произойдет. Работодатели, как и в текущем году, должны будут направить в территориальное отделение ФСС:

— заявление о возмещении расходов;
— удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

В течение 10 рабочих дней со дня получения указанных документов ФСС принимает решение о возмещении расходов. Далее в течение 2 рабочих дней средства перечислят на расчетный счет страхователя. Либо же фонд отказывает работодателю в выплате возмещения. Согласно постановлению № 1320, это может произойти по следующим причинам:

— расходы на оплату выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены с нарушением законодательства;
— расходы не подтверждены документально, либо подтверждены неправильно оформленными документами.